Ce este?

Demers psihologic care se adresează persoanelor care se confruntă cu o sursă de neîmplinire sau care simt o puternică dorință de schimbare sau transformare/ devenire, fie de maturizare, evoluție profesională și dezvoltare personală.

Procesul poate viza punctual o situație de criză sau de impas de ordin psihologic, o nevoie de restructurare a modului de abordare a unei situații dificile (de natură socială, profesională sau familială).

Consilierea pune accent pe dezvoltarea unor abilități sau resurse personale adaptative, eficiente și pe schimbarea perspectivelor limitative.

Cine este?

Consilierul pentru dezvoltare personală este un specialist care lucrează cu persoane sănătoase din punct de vedere psihic, o persoană neutră, imparțială, care îi susține pe clienți în investigarea situațiilor problemă care stimulează identificarea și alegerea soluției optime de către fiecare client pentru sine însuși, pentru diminuarea nivelului de stres, înlăturarea confuziei, tensiunilor acumulate și a blocajelor temporare induse în evoluția personală pe unul sau mai multe planuri.

Misiunea consilierului pentru dezvoltare personală? este aceea de a-i îndruma pe ceilalți să devină independenți, să conștientizeze că se pot ajuta singuri și că îi pot impulsiona inclusiv pe cei din jurul lor. În cadrul consilierii, oamenii descoperă resursele interioare nelimitate și neconstientizate pe care le au, calitățile, credințele, valorile și visele pe care le pot transforma în realitate.

Consilierea ajută într-o multitudine de situații:

• Autocunoaștere și dezvoltare creativitate;

• Apariția unor schimbări neașteptate sau foarte solicitante, față de care ne simțim nepregătiți, stresați sau suprasolicitați;

• Existența unor dificultăți de relaționare sau comunicare (în relația de cuplu, cu copii, în viață profesională);

• Dificultăți în stabilirea / menținerea unor relații; sentimente de singurătate;

• Lipsa încrederii în sine, timiditate, emoționalitate excesivă;

• Gestionarea reacțiilor emoționale neconstructive, furia, predispozita spre conflicte, sau comportament pasiv- agresiv;

• Luarea unor decizii importante, căsătorie, schimbare loc de muncă, mutare, reorientare profesională, antreprenoriat, etc.

Consilierea vocațională are următoarele obiective:

• Estimare profil potrivit pentru alegere carieră;;

• Descoperirea propriilor competențe și înclinații către job-uri specifice;

• Organizare plan de acțiune / alcătuire CV; pregătire pentru interviuri